PHW-Gruppe

Als führendes deutsches Unternehmen der Ernährungswirtschaft im Geflügelsektor verbinden wir Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und unternehmerische Leistungsfähigkeit. Das ist die Erfolgsgeschichte unseres Familienunternehmens in dritter Generation mit über 90 Jahren Historie.

PHW ist die Nr. 1 im deutschen Geflügelmarkt. Aus einem kleinen Landhandel mit Brüterei ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe geworden, die aus mehr als 45 Tochterfirmen besteht. Wir haben uns als Produzent hochwertiger tierischer und pflanzlicher Proteinprodukte fest in der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft verankert. Bekannt sind vor allem unsere Marken WIESENHOF und GREEN LEGEND. Unser umfangreiches Lebensmittelportfolio wird durch Nahrungsergänzungsmittel für den Gesundheitsbereich abgerundet. Rund 11.300 Mitarbeitende* zählen alle Tochterfirmen europaweit zusammen und im Geschäftsjahr 2024/2025 wurde ein Gesamtumsatz von ca. 4,1 Milliarden Euro erwirtschaftet. Darüber hinaus tragen wir Verantwortung für rund 1.000 landwirtschaftliche Partnerschaften in Deutschland. Die Verwaltungszentrale befindet sich in Visbek-Rechterfeld (Niedersachsen).

Kerngeschäftsfeld und damit auch unsere DNA ist die Geflügelintegration. Parallel dazu haben wir uns seit 2013 mit den Technologien und Rohstoffen des plantbased Bereiches intensiv beschäftigt und das zweite Geschäftsfeld der Alternativen Proteinquellen sukzessive auf- und ausgebaut. Unsere komplette Gruppenstruktur baut aufeinander auf, sodass Synergieeffekte entstehen. Unser Ziel ist es in Kreisläufen zu handeln.

Wir stehen für den Ernährungsmix der Zukunft. Dabei sehen wir die Proteinerzeugung nicht "schwarz-weiß". Das heißt: Wir sind der festen Überzeugung, dass jede Proteinform essentiell ist, egal ob tierischen oder pflanzlichen Ursprungs. Im Hinblick auf die künftige Ernährung der Menschheit brauchen wir jede Form der Eiweißherstellung neben der klassischen Tierhaltung. Nicht als Ersatz, sondern als Ergänzung.

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns. Wir sind nur dann zukunftsfähig, wenn wir in Kreisläufen handeln. Dieses Ziel verfolgen wir über alle Geschäftsfelder hinweg, etwa durch die vollständige Weiterverarbeitung sämtlicher Nebenprodukte im Geflügelbereich sowie durch Investitionen in erneuerbare Energien, beispielsweise in die Biomethangasanlage in Bohmte zur Verwertung von Reststoffen. Seit mehr als 25 Jahren beschäftigt sich die PHW-Gruppe mit der Entwicklung alternativer Tierhaltungsformen und war mit dem eigenen Privathof-Konzept Vorbild für die Haltungsstufe 3.Weitere Informationen finden sich auf unserer Website: PHW-Gruppe: Nachhaltigkeit

Die PHW-Gruppe ist ein Familienunternehmen in dritter Generation und blickt auf eine über 90-jährige Historie zurück. Verantwortliches Handeln und eine bewusste Unternehmensführung bilden unser Fundament seit Jahrzehnten. „Wir denken und handeln seit jeher in Generationen. Verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften ist für uns die Grundlage dafür, dass die nächsten Generationen unser Familienunternehmen erfolgreich weiterführen können“, erklärt Peter Wesjohann, Vorstandsvorsitzender der PHW-Gruppe.

„Bei PHW zu arbeiten, bedeutet Teil einer Familie zu sein. Wir bieten eine Vielzahl an Berufen an – und das mit Zukunftsperspektive.“ Um zu verdeutlichen, wie wertvoll jeder einzelne Mitarbeiter ist, wurde 2022 die Employer-Branding-Kampagne „We are PHW-Family“ gestartet. Durch diesen Slogan wird auf prägnante Art und Weise unterstrichen, dass bei der PHW-Gruppe viel Wert auf einen familiären Umgang untereinandergelegt wird. Werte, wie Respekt, Fairness, Verlässlichkeit, Achtsamkeit, Teamgeist und Bodenständigkeit werden im Unternehmen gelebt. Der Karrieretag bietet uns die Chance, zu zeigen, was es heißt, Teil unserer PHW-Familie zu sein. Wir streben bei unseren Mitarbeitern stets langjährige Betriebszugehörigkeiten an.

Wir bilden in vielen Berufen sowie Bereichen aus. Die Tätigkeitsbereiche sind an allen Standorten vielfältig. Vor allem die Nachwuchsförderung liegt uns besonders am Herzen. In unserer Gruppe an unseren deutschen Standorten bieten wir über 20 Ausbildungsberufe und mindestens drei duale Studiengänge an. Besonders stolz sind wir, dass drei Tochterfirmen mit dem Qualitätssigel „TOP Ausbildung“ von der IHK Oldenburg ausgezeichnet worden sind. Dabei investieren wir nicht nur gezielt in unseren Nachwuchs, sondern auch in unsere Ausbilder, Ausbildungsbeauftragten und Personalverantwortlichen.

Die unterschiedlichen strukturellen und regionalen Ausrichtungen unserer Tochterfirmen führen zwangsläufig dazu, dass jeder Standort seinen Mitarbeitern individuelle Benefits anbietet. Dazu zählen beispielsweise: Betriebliches-Gesundheits-Management, Gesundheitsstage mit Krankenkassen, Zahnzusatzversicherungen, Obstkörbe, Impfangebote, Blutspende-Aktionen, finanzielle Zuschüsse zur Nutzung regionaler Angebote wie bspw. Schwimmbäder, Fitness am Arbeitsplatz, E-Bike-Leasing, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen, Kooperationen mit lokalen Sportstudios, Firmenläufe, Workshops und Vorträge zum Thema gesunde Ernährung sowie Coaching-Angebote für Führungskräfte, die auf das Thema Mitarbeitergesundheit abzielen.