BEUMER Group

„Wenn etwas intern von A nach B transportiert werden muss, sind wir dabei“, stellt Dr. Christoph Beumer, Eigentümer und Familienmitglied in dritter Generation, fest. ​​​​​​​Ob am Flughafen, im Paketzentrum, in der Produktion oder im E-Commerce: Überall dort, wo Material, Gepäck oder Waren bewegt werden müssen, kommen Lösungen der BEUMER Group zum Einsatz. Seit 1935 entwickelt das Familienunternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Beckum technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt: von Förder- und Verladetechnik über Palettier- und Verpackungssysteme bis hin zu Sortier- und Verteilsystemen. Heute arbeiten mehr als 6.000 Mitarbeitende in mehr als 70 Ländern daran, die Logistikprozesse der Zukunft effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.

Die BEUMER Group ist international erfolgreich und gleichzeitig fest in Beckum und der Region verwurzelt. Diese Verbindung aus globaler Perspektive und westfälischer Bodenständigkeit prägt das Selbstverständnis des Unternehmens. Werte wie Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Ambition und Zusammenarbeit sind keine Schlagworte, sondern Grundlage der täglichen Arbeit.

Genau diese Haltung zeigt sich auch in der Partnerschaft mit dem FC Schalke 04 x BEUMER Group. Ab der Saison 2026/27 ist die BEUMER Group Haupt- und Trikotpartner des FC Schalke 04. Die Partnerschaft steht für gemeinsame Werte, regionale Verbundenheit, langfristiges Denken und Zusammenhalt. Darüber hinaus stärkt sie die Arbeitgebermarke, schafft Sichtbarkeit und macht deutlich, wofür das Unternehmen steht: gemeinsam anpacken, Verantwortung übernehmen und auch in stürmischen Zeiten verlässlich bleiben.

„Eine hohe Kundenzufriedenheit und eine langfristige, erfolgreiche Marktpräsenz erreichen wir nur, wenn wir unser ganzes Team in die Unternehmensstrategie einbeziehen“, erklärt Dr. Christoph Beumer. Das Team ist dabei das Wesentliche. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt jeden Tag durch seine Leistung zum Erfolg des Unternehmens bei. Damit dies gelingt, orientieren sich alle an den gleichen Werten. Wichtig ist der gegenseitige Respekt gegenüber Ideen und Einstellungen des anderen sowie die Verpflichtung zu den hohen ethischen Standards gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Das macht die Kultur bei der BEUMER Group aus.

In der Maschinenbauregion Münsterland bietet die Gruppe spannende Perspektiven und ein attraktives Arbeitsumfeld. Aktuell gilt es zum Beispiel, die Digitalisierung in vollem Umfang voranzutreiben. Die BEUMER Group setzt dazu auf die Unterstützung von Start-ups und trägt damit digitale Projekte in die Unternehmensgruppe. „Wir haben uns zum Systemanbieter entwickelt und statten unsere Anlagen umfassend mit Software aus. Uns geht es darum, die Arbeit unserer Kunden mit smarten, automatisierten Lösungen deutlich zu vereinfachen. Auf dem Karrieretag Familienunternehmen möchten wir die Besucher für uns und unsere Innovationen begeistern“, sagt Christian Schneider, Director People & Culture.

Bei BEUMER arbeiten Menschen, die Technik, Prozesse, Projekte und Zusammenarbeit weltweit bewegen wollen. Gesucht werden nicht nur Ingenieurinnen und Ingenieure, sondern Talente und Professionals aller Fachrichtungen: von Technik, Digitalisierung und Software über Projektmanagement, Finance, Customer Support und Einkauf bis hin zu vielen weiteren Funktionen. Wer Verantwortung übernehmen, international arbeiten und eigene Ideen einbringen möchte, findet bei BEUMER ein Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Für Absolventinnen und Absolventen bietet die BEUMER Group vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, etwa über Abschlussarbeiten, Direkteinstieg oder das Global Graduate Program. Dieses bereitet Hochschulabsolventinnen und -absolventen auf verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben vor und ermöglicht Einblicke in internationale Projekte, Standorte und Kulturen.

Marco Budde hat das Global Graduate Program durchlaufen und bringt seine Erfahrungen heute als Financial Controller / Data Analyst ein: „Was BEUMER für mich besonders macht, ist das Vertrauen, das jungen Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Bereits im Global Graduate Program durfte ich eigenverantwortlich an internationalen Projekten arbeiten und verschiedene Standorte sowie Kulturen kennenlernen. Die Kombination aus früh übertragener Verantwortung, gezielter Förderung meiner Entwicklung und globaler Zusammenarbeit hat mich sowohl fachlich als auch persönlich enorm wachsen lassen. Gleichzeitig konnte ich ein starkes internationales Netzwerk aufbauen, das bis heute ein wichtiger Bestandteil meiner täglichen Arbeit ist.“