Bahlsen

Das Familienunternehmen Bahlsen ist der erfolgreichste deutsche Gebäckhersteller und zählt zu den bekanntesten und beliebtesten Unternehmen in Deutschland.

Über 90 Prozent der deutschen Bevölkerung kennen und schätzen das Unternehmen, das mit seinen Marken BAHLSEN und LEIBNIZ in Deutschland Marktführer und auch europaweit einer der wirtschaftlich stärksten Anbieter ist.

Mit nicht mehr als zehn Mitarbeitern startete der visionäre Geschäftsmann Hermann Bahlsen 1889 die „Hannoversche Cakesfabrik H. Bahlsen“. Heute, über 125 Jahre später, ist das Unternehmen mit seinen Keksen, Waffeln, Riegeln und Kuchen international präsent und beschäftigt weltweit rund 2.880 Angestellte, die im Jahr 2018 einen Umsatz von 545 Millionen Euro erwirtschafteten.

Seit jeher steht Qualität bei Bahlsen im Fokus sämtlicher Unternehmensbereiche. Grundlage für diese Philosophie ist der unternehmenseigene Anspruch und das Selbstverständnis als Markenhersteller.

Qualität bezieht sich bei uns aber nicht nur auf die Produkte, sondern auch auf die großartigen Mitarbeiter. Deren Fachwissen und Engagement sorgen dafür, dass dem Kunden das gewünschte Produkterlebnis auf gleichbleibend hohem Niveau geboten werden kann.

„Bekannte Marken, die dem Gegenüber ein Lächeln ins Gesicht zaubern, flache Hierarchien, kurze Wege und eine Kultur, in der die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter sichtbar werden – all das macht Bahlsen für Mitarbeiter so spannend. Die Übernahme von Verantwortung im Einsatzbereich oder in Projekten ist schon bei Hochschulabsolventen gelebte Praxis. Wir glauben, dass wir beim Karrieretag Familienunternehmen Kandidaten treffen, die dieses Arbeitsumfeld zu schätzen wissen.“, so Werner M. Bahlsen, Vorsitzender des Verwaltungsrats.

Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, innovative Produkte und profitables Wachstum – national sowie international. Unseren anhaltenden Erfolg verdanken wir der Leidenschaft, dem Wissen und der Neugier unserer Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.

Unserer Wertschätzung gemäß investieren wir viel in unsere Mitarbeiter. Ein einheitliches weltweites Führungs- und Mitarbeiterleitbild sorgt für ein gemeinsames Verständnis darüber, wie wir Zusammenarbeit verstehen, gestalten und unsere internationale Führungskultur leben wollen. Letzteres spielt dabei eine ganz besondere Rolle und wird durch unser globales Bahlsen Leadership Development Programm geprägt und unterstützt.

Durch eine Unternehmenskultur, die von Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft, Anerkennung und Vertrauen geprägt ist und zur Übernahme von Verantwortung ermutigt, wird die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters individuell unterstützt. Auch die Förderung von jungen Menschen ist uns ebenso ein Anliegen. Jedes Jahr bietet Bahlsen jungen Menschen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Auszubildende in Deutschland, internationale Trainees auf der ganzen Welt oder Direkteinsteiger in den verschiedensten Bereichen der jeweiligen Standorte.