Zehn Olympiasiege seit 1972. Für die Olympischen Spiele 2012 in London lieferte ACO Entwässerungslösungen im Wert von über 5 Mio. £.
Die ACO Gruppe gehört zu den Weltmarktführern in der Entwässerungstechnik. Der Klimawandel stellt uns vor die Herausforderung, mit innovativen Lösungen auf die neuen Umwelteinflüsse zu reagieren. Mit einem ganzheitlichen Ansatz steht ACO für professionelle Entwässerung, wirtschaftliche Reinigung und kontrollierte Ableitung bzw. Wiederverwendung von Wasser. Die Produkte umfassen unter anderem Entwässerungsrinnen und Abläufe, Öl- und Fettabscheideranlagen, Rückstausysteme und Pumpen sowie druckwasserdichte Kellerfenster und Lichtschächte.
Global Player mit Bodenhaftung
Mitglieder der weltweiten ACO Familie. Hans-Julius Ahlmann, Geschäftsführender Gesellschafter der ACO Gruppe (obere Reihe links) gemeinsam mit dem internationalen Management.
Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Rendsburg/Büdelsdorf wurde 1946 auf dem Gelände der Carlshütte, dem ersten Industrieunternehmen Schleswig-Holsteins, gegründet. Die hohe Innovationskraft der ACO Gruppe entsteht aus intensiver Entwicklung und Forschung und aus der Kompetenz in der Verarbeitung von Polymerbeton, Kunststoff, Gusseisen, Edelstahl und Stahlbeton.
In über 40 Ländern ist ACO präsent und produziert auf vier Kontinenten in 29 Fertigungsstätten. Internationalität prägt das Bild der ACO Gruppe und sorgt für kreative Spannung zwischen familiärer Verwurzelung und Weltoffenheit. Weltweit beschäftigt das Unternehmen 3.800 Mitarbeiter und erzielte 2011 einen Umsatz von 620 Mio. Euro.
Warum Karrieretag Familienunternehmen?
Joachim Heeschen, Personalleiter in der ACO Gruppe, unterstützt die Idee des „Karrieretag Familienunternehmen“:
„Wir wollen weiter nachhaltig und dynamisch wachsen. Dazu brauchen wir neue Mitarbeiter, die bereit sind, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Lust haben sich einzubringen. Wir wollen junge Menschen für unsere Firmenkultur begeistern. Daher ist der Karrieretag eine optimale Gelegenheit, um auf uns aufmerksam zu machen und das direkte Gespräch mit potenziellen Nachwuchskräften zu suchen.“
Johanna Spicale, Produktmanagerin
Musterkarriere bei ACO
Auf dem Schreibtisch von Johanna Spicale laufen viele Fäden zusammen. Als Produktmanagerin bei ACO Hochbau ist sie zuständig für Entwässerungssysteme rund um Haus und Garten. Dabei steht sie in Kontakt mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Marketing sowie Produktion: „Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe.“
Die 28-Jährige hat gerade ihr Studium abgeschlossen und übernimmt schon zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn viel Verantwortung. Sie ist ein Musterbeispiel dafür, dass ACO in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter vertraut und besonderen Wert auf ihre Förderung legt. Johanna Spicale absolvierte bereits ihre Ausbildung zur Industriekauffrau im Unternehmen und auch beim anschließenden Studium war ACO ihr Partner. In Kooperation mit der privaten Hochschule Nordakademie in Elmshorn absolvierte sie ein duales Studium zur Wirtschaftsingenieurin.
An ACO schätzt sie besonders die Mischung aus internationalen Herausforderungen und den Sicherheiten, die eine traditionelle Verwurzelung bietet: „Es war von Anfang an reizvoll für mich, in einem Unternehmen zu arbeiten, dass einerseits weltweit agiert, sich andererseits aber in Familienbesitz befindet.“
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